辦公室色彩格調(diào)的合理搭配,伴隨著濃厚的文化氣息,讓員工在這里擁有無(wú)盡的歸屬感,再搭配人性化的辦公家具,將公司的價(jià)值理念、宗旨追求、服務(wù)目標(biāo)等融入其中,展現(xiàn)公司的內(nèi)在形象。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展一方面是需要擁有合理的人才保留規(guī)劃,使得企業(yè)和員工達(dá)到雙贏的目的。人才的流動(dòng)和流失,一些新生代職員為了追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),頻繁跳槽成為其職業(yè)特征。這類現(xiàn)象已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)用工的一大常態(tài),隨著中國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展,個(gè)別行業(yè)離職率也有逐年上漲的趨勢(shì)。造成員工離職率高的原因,除了行業(yè)人才市場(chǎng)的變化,還有一些是企業(yè)自身的原因。一個(gè)好的BOSS想要抓住員工的心,可以考慮從軟硬件多方面下手,從改善員工的辦公體驗(yàn)開(kāi)始,一個(gè)充滿設(shè)計(jì)感和人性化的辦公室輕松把人留住。辦公家具的文化理念:辦公家具最忌千篇一律隨大流,因?yàn)楹玫霓k公家具對(duì)環(huán)境有著不可忽視的熏陶作用。“人創(chuàng)造環(huán)境,環(huán)境也影響人”,所以辦公家具的文化理念也是重中之重。在滿足了提供高效的工作環(huán)境的同時(shí),人性化的辦公家具也充分滿足了職員的身心需求,減少工作中的疲勞感和壓力感,激發(fā)奮發(fā)向上的拼搏精神。